採用マーケティング戦略立案法人向け伴走型研修プログラム

採用マーケティング戦略立案
「伴走型」研修プログラム


全6回

自社に必要な人材像の明確化や、採用活動のアプローチ方法など
「採用マーケティング」の戦略を、
伴走型の研修プログラムで立案していきます。

COURSE OUTLINE

研修プログラム概要

自社の採用マーケティング戦略を明確化し、
採用活動推進の思考・スキルを学ぶ。

伴走型研修プログラム

少子高齢化・生産人口減・デジタル化の流れの中、今後の自社に必要な人材を採用することはますます困難になっていきます。
採用も売上拡大と同じく、闇雲に活動するのではなく「採用マーケティング戦略」を立案し、実行することが重要です。

将来の戦略実現に向けて自社にどのような人材が必要か、その人材にどういうイメージを抱いて欲しいか、どうアプローチしていくかを明確化し、ブランディングとともに、採用媒体(採用サイト)の選定や見せ方・文章ライティング・候補者対応などのアクションプランを見える化していきます。

CONTENTS

主な内容・スケジュール
主な内容
第1回 全体の流れ・採用マーケティングの概要、基礎知識インプット
採用KPI・スケジュールの設定
第2回 採用したい人材像(採用ペルソナ)の明確化
採用ペルソナへのアプローチ戦略立案
第3回 採用媒体(採用サイト)の選定
掲載コンテンツの検討
第4回 掲載コンテンツの確定(文章・メインビジュアル)の確定
候補者対応等の方向性確定
第5回 採用ブランディング・自社WEBサイト内または採用専用WEBサイトのPR方法具体化
第6回 社内報告会・まとめ・振り返り

※全6回(1回あたり3時間)の研修プログラムです。

《 研修のゴール 》

採用マーケティング戦略を身につける。
採用媒体(採用サイト)の最適化および自社WEBサイト内・採用専用WEBサイトのPR方法を具体化する思考・スキル・プロセスを学ぶ。

《 身につく主なスキル 》

身につくスキル ・採用マーケティング戦略立案力
・採用ブランディング力
・採用媒体(採用サイト)の活用方法
・言語化、見える化する力 など

※貴社の課題内容、研修状況や現状のスキル、進み具合により上記は異なる場合があります。

《 回数・受講スタイル・参加可能人数・受講料金 》

回数・受講ペース 3時間/回×6回(計18時間)
基本受講ペース:相談
受講スタイル ・訪問型
・オンライン型(初回・最終回のみ訪問)
参加可能人数
受講料金
<小規模企業者プラン>
参加可能人数:〜3名まで
訪問型:450,000円
オンライン型:320,000円
<中小企業プラン>
参加可能人数:〜4名まで
訪問型:520,000円
オンライン型:380,000円
<大企業プラン>
参加可能人数:〜6名まで
訪問型:1,040,000円
オンライン型:760,000円

※人数・日数(回数)の追加希望はご相談ください。

※事業規模は中小企業庁の「中小企業の定義」の常時使用する従業員の数に基づきます。

FLOW

受講までの流れ

  • STEP_1
    問い合わせ
    お問い合わせフォームにご希望の研修コースを入力のうえ、送信してください。メールにてオンライン打合せ(無料)(STEP_2)の日程を調整させていただきます。
  • STEP_2
    オンライン打合せ & ヒアリング
    ZOOM・TEAMS等のオンライン打合せにて、研修の概要や流れ等のご説明をいたします。また、支援をご希望になられたきっかけや事業内容・経営状況などをお聞かせいただき、「研修の題材(テーマ)」や「スケジュール」を決めます。(約30〜60分程度)
  • STEP_3
    契約締結
    研修コース・研修の題材(テーマ)・スケジュール・費用の確定後、契約締結します。
  • STEP_4
    研修開始
    契約内容に沿って研修を実施します。
  • STEP_5報告会
    最終日は研修メンバー様がメインとなり報告会を実施します。傍聴者等の参加メンバーの選定の相談も承ります。経営層のみならず、主要メンバーや金融機関様等ステークホルダーの参加もよろしいと思います。

VALUE

事例やケースではなく、
自社ビジネスの戦略立案で学ぶ
「伴走型」の研修プログラム

伴走型研修プログラム

弊社 株式会社ビジネスのかんさつのコンサルティングは、「伴走型」の研修プログラムです。
「伴走」とは、伴って走ること。
貴社人材でプロジェクトチームを作り、貴社の実務上のビジネス課題を題材にして、様々な戦略立案やスキルUPを近くで寄り添いコーチ&アドバイザーとしてサポートします。
支援方法は貴社への訪問もしくはオンラインの2通りです。戦略立案(課題解決)+社内人材育成を同時に進められる研修プログラムです。

BLOG

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