SWOT分析とは?成長戦略立案のためのビジネス戦略の基本分析

SWOT分析とは?成長戦略立案のためのビジネス戦略の基本分析

 

企業が成功するためには 自社の強みを活かし、競争環境を適切に分析したうえで戦略を立てること が重要です。

その際に役立つフレームワークの一つが 「SWOT分析」 です。

 

SWOT分析は、 「Strengths(強み)」「Weaknesses(弱み)」「Opportunities(機会)」「Threats(脅威)」 の4つの視点から企業や事業を分析し、 成長戦略を立案するための手法 です。

本記事では、SWOT分析の基本概念、活用方法、具体的な事例について解説します。

筆者
佐治 秀保 / sajihideyasu

株式会社ビジネスのかんさつ ・ オルタナクリエイツ 代表

中小企業診断士 / PMVV・経営戦略・AI・DX・WEBマーケティングコンサルタント
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また、弊社では3日間短期集中(リアル対面)の「事業計画書作成 人材養成研修」を実施しています。経営戦略やマーケティング戦略の考え方を出張形式のプライベート研修で基礎から学ぶことができます。

経営者の方の学びにも、従業員のリスキリングとしてもご活用いただけますのでお気軽にお問い合わせください。

 

SWOT分析とは?

SWOT分析とは、 企業や事業の現状を整理し、戦略の方向性を導き出すためのフレームワーク です。以下の4つの要素を分析します。

 

要素 内容 分析の視点
Strengths(強み) 競争優位性のある自社の強み 他社に勝る強み、ブランド力、技術力
Weaknesses(弱み) 競争上の不利になる要素 資金力不足、人材不足、ブランド認知の低さ
Opportunities(機会) 外部環境のポジティブな変化 市場の成長、新技術の登場、規制緩和
Threats(脅威) 外部環境のネガティブな影響 競争の激化、景気悪化、法規制の強化

 

このフレームワークを活用することで、 自社の立ち位置を明確にし、成長戦略を考えること ができます。

2. SWOT分析の実施方法

ステップ①:自社の「強み」と「弱み」を整理する

まず、 自社の内部環境 を分析し、 「強み(S)」と「弱み(W)」を明確に します。

  • 強み(S) → 自社が市場で競争優位を持てる要素(例:技術力・ブランド・コスト競争力)
  • 弱み(W) → 他社と比べて不利な点(例:認知度の低さ・リソース不足)

ステップ②:「機会」と「脅威」を洗い出す

次に、 外部環境 を分析し、 「機会(O)」と「脅威(T)」を把握 します。

  • 機会(O) → 市場の成長や新技術など、自社にとってプラスの変化
  • 脅威(T) → 競争環境や法規制など、自社にとってリスクとなる要因

ステップ③:クロスSWOT分析で戦略を策定する

最後に、 内部要因(S・W)と外部要因(O・T)を組み合わせ て、具体的な戦略を策定します。

 

組み合わせ 戦略の方向性
S × O(攻めの戦略) 強みを活かして機会を掴む ブランド力を活かし新市場開拓
S × T(防衛戦略) 強みを活かして脅威に対応する 技術力で競争優位を維持
W × O(改善戦略) 弱みを克服し、機会を活かす 人材育成で市場拡大に対応

3. SWOT分析の活用事例

事例①:中小企業の新市場進出

ある中小企業は、技術力(S)はあるものの、知名度が低い(W)という課題を抱えていました。

しかし、市場では 「DXの推進(O)」 という追い風があったため、 オンライン広告とSNSを活用して新規顧客を獲得する戦略 を採用。結果として、新規市場での認知度向上に成功しました。

事例②:飲食店の経営改善

地域密着型の飲食店が、 「コロナ禍で来店客が減少(T)」 という課題に直面。

しかし、 デリバリー需要の増加(O) に着目し、強みである 「地元食材を活かした料理(S)」 をウリに、テイクアウトとデリバリー事業を開始。結果、売上をV字回復させました。

4. 参考文献(おすすめ書籍)

『MBAクリティカル・シンキング』 

→ SWOT分析をはじめ、経営戦略に必要な思考法を学べる実践的な書籍。

 

『ビジネスフレームワーク図鑑 すぐ使える問題解決・アイデア発想ツール70』

→ SWOT分析だけでなく、他の戦略フレームワークも幅広く解説。

まとめ

  • SWOT分析は「強み」「弱み」「機会」「脅威」の4つの視点で事業を分析する手法
  • クロスSWOT分析を活用することで、戦略の方向性を明確化できる
  • 市場変化に応じた柔軟な戦略立案に役立つ

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筆者
佐治 秀保 / sajihideyasu

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ご依頼の流れ

貴社の課題に応じて、様々なGoodなご支援を用意しています。

  • 1

    お問い合わせ・初回オンライン相談(無料)
    フォームよりご連絡ください。メールにて折り返しご連絡いたします。
  • 2

    初回オンライン相談(無料)
    オンラインにて、貴社の課題やご希望の支援プラン・研修プランについてお聞かせいただき、
    ご支援の内容・進め方・料金についてご説明します。
  • 3

    お申し込み / ご支援・研修実施
    プラン確定後、具体的なご支援・日程を決め、ご支援・研修を開始いたします。

よくあるご質問

どのような企業が対象ですか?

主に従業員数5名〜300名規模の中小企業を対象としています。業種は問いませんが、経営の方向性や中期ビジョンを明確にしたい企業、パーパスやMVVを言語化し組織に浸透させたい企業、人材育成を強化したい企業に多くご利用いただいています。

パーパス・MVV・中期ビジョン策定は、どこまで支援してもらえますか?

経営者へのヒアリングから始まり、パーパス・MVV・中期ビジョンの設計、言語化、社内浸透のためのPMVVカードの作成までを一貫して伴走します。

「伴走型コンサルティング」とはどのような支援ですか?

課題や戦略を一方的に提案するのではなく、定期的な1on1やミーティングを通じて、実行・改善まで継続的に関わる支援スタイルです。経営者や現場と同じ目線で考え、現場で使える形に落とし込むことを大切にしています。

AI・DX導入支援では、具体的に何をしてもらえますか?

企業の課題や業務内容を整理した上で、適切なAI・DXソリューションの選定から導入・活用方法の設計までを支援します。ツール導入が目的ではなく、業務効率化や意思決定の質向上につながる活用を重視しています。

ITやAIに詳しくない会社でも相談できますか?

はい、問題ありません。専門用語を極力使わず、現場の業務や課題を起点にご説明します。ITやAIが目的化しないよう、経営や組織にどう活かすかを重視した支援を行っています。

人材育成研修(リスキリング)ではどのような内容を扱っていますか?

社内Webマーター養成研修、写真撮影研修、動画撮影研修をはじめとしたクリエイティブ研修や、事業計画書作成研修、新規事業立ち上げ研修などのビジネス研修など、実務に直結する内容を中心に提供しています。座学だけでなく、実際に手を動かしながら学べる実践型研修が特徴です。

研修は単発でも依頼できますか?

はい、単発でのご依頼にも対応しています。また、経営コンサルティングと組み合わせて、組織全体の方針に沿った研修設計を行うことも可能です。

名古屋以外の企業でも対応可能ですか?

はい、全国対応しています。オンラインでの打ち合わせや研修にも対応しており、地域を問わずご相談いただけます。

どのような流れで支援が始まりますか?

まずは初回ヒアリングで、現状の課題や目指す方向性をお伺いします。その上で、貴社に合った支援内容や進め方をご提案し、合意のもと伴走支援をスタートします。

まだ課題が整理できていない段階でも相談できますか?

はい、多くの企業がその状態からご相談いただいています。対話を通じて課題や優先順位を整理し、必要な支援内容を一緒に明確にしていきます。

パーパスやMVVは何のために必要ですか?

パーパスやMVVを明確にすることで、企業文化や価値観・将来のビジョンが見える化します。社外へのブランディングだけでなく、社内向けのインナーマーケティング、共感する人材を集めやすくなるため、採用・定着改善にもつながります。

ある業務のDX化を検討しているのですが、良いツールを探していただけませんか?

まずは貴社の業務における課題の詳細をお聞かせください。課題解決に向けた良いDXツールを選定しましょう。

AIを導入したいのですが、ツールAとツールBで迷っています。どちらが自社に合いますか?

必要な機能やご予算などから、貴社に合うツールを選定いたします。

AIやDXツールの費用を知りたいのですが、ベンダーからの営業は困るので調べていただけませんか?

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