財務分析の基本 – 財務分析の結果をどのように戦略に反映させるか

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これまで財務諸表の読み方や分析方法について解説してきましたが、最終的に大切なのは、これらの分析結果をどのように戦略に結びつけるかです。

 

財務分析の結果は、企業の現状や課題、強みを明確にし、経営判断を支える貴重なデータとなります。

今回は、その結果を基にどのように戦略に反映させるかについて考えます。

筆者
佐治 秀保 / sajihideyasu

株式会社ビジネスのかんさつ ・ オルタナクリエイツ 代表

中小企業診断士 / PMVV・経営戦略・AI・DX・WEBマーケティングコンサルタント
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また、弊社では「財務分析」を含む、経営戦略立案方法を戦略立案プロセス(流れ)に沿って学べるオンライン動画研修(ビジかんアカデミア)もご用意しています。個人のスキルアップや社内のリスキリング研修にご活用ください。

 

1. 財務分析結果を基にした現状分析

財務分析を通じて、企業の現状を客観的に把握することが第一歩です。

例えば、営業活動によるキャッシュフローが安定してプラスであれば、本業が順調に運営されている証拠です。一方で、投資活動や財務活動でのキャッシュフローが不安定な場合、企業の成長戦略や資金調達に課題があることが考えられます。

 

この現状分析をもとに、企業が直面している問題を特定します。以下のような視点で現状を見極めます。

 

  • 利益率の低下:利益率が低い場合は、コスト構造や営業効率に問題がある可能性があります。この場合、利益率を改善するための施策が必要です。
  • キャッシュフローの不安定:営業キャッシュフローが不足している場合、資金繰りが困難になるリスクがあります。この場合、現金の流れを安定させるための対策を講じる必要があります。
  • 負債の増加:負債が過度に増加している場合、資金調達の方法や借入金返済のスケジュールに見直しが必要です。

 

現状の問題を洗い出すことが、戦略立案に向けた最初のステップとなります。

2. 財務分析結果を基にした課題設定

次に、現状分析を基に、企業が解決すべき課題を明確にします。

この課題設定は、具体的な戦略を策定するための土台となります。財務分析から得られるインサイトを基に、次のような課題を設定することができます。

 

  • 収益性の向上:もし営業利益が減少している場合、売上の増加やコストの削減、価格戦略の見直しなどが求められます。これにより、収益性を高める戦略を立てることができます。
  • 資金繰りの改善:営業キャッシュフローがマイナスであれば、資金調達の方法を見直す必要があります。借入金の返済条件を再検討したり、外部からの資金調達手段を探ったりする戦略を検討します。
  • 成長戦略の強化:投資活動によるキャッシュフローがマイナスであれば、企業の成長に向けた投資が行われている証拠ですが、過度な投資が企業の安定性に影響を与えている可能性もあります。この場合、リスクを減らしながら成長戦略を強化する方法を検討します。

課題設定を行うことで、戦略の方向性が明確になります。問題を解決するためにどのようなアクションが必要かを見極めることが、次のステップへとつながります。

3. 財務分析を活用した戦略の立案

財務分析を基に設定した課題を解決するための戦略を立案します。この際、以下のような具体的な戦略を検討します。

 

  • コスト削減戦略:利益率が低い場合、コスト削減が重要な戦略となります。製造コストの見直しや業務の効率化を図るための戦略を立てることが求められます。また、無駄な支出を見直すことも重要な施策となります。
  • 収益性向上戦略:売上の増加を目指す戦略として、新規顧客獲得施策や既存顧客のリテンション向上施策を導入します。また、価格改定や商品・サービスのラインナップ強化なども収益性向上に寄与します。
  • 資金調達戦略:資金繰りが厳しい場合、銀行融資や社債発行、または投資家からの資金調達を検討します。キャッシュフローを安定させるための資金調達戦略を確立することが重要です。
  • 投資の最適化:成長を目指す企業は、積極的な投資が求められますが、過剰な投資はリスクを伴います。財務分析を基に、必要な投資を見極め、リスクを最小限に抑える戦略を立案します。

 

これらの戦略を実行に移すことで、課題を解決し、企業の成長を促進します。

4. 戦略実行のためのモニタリングと調整

戦略を立てた後は、その実行状況をモニタリングすることが重要です。

財務分析を定期的に行い、実行した戦略が期待通りの結果を出しているかをチェックします。必要に応じて、戦略を調整し、企業の経営状況に応じた柔軟な対応をすることが、長期的な成功に繋がります。

 

まとめ

財務分析の結果を戦略に反映させることは、企業の現状を正確に把握し、具体的なアクションプランを立てるために非常に重要です。財務諸表から得られる情報を元に、現状分析、課題設定、戦略立案、そして戦略実行後のモニタリングを行うことで、企業はより効率的に経営改善を進めることができます。

財務分析を経営戦略に反映させることは、経営者にとって不可欠なスキルです。

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よくあるご質問

どのような企業が対象ですか?

主に従業員数5名〜300名規模の中小企業を対象としています。業種は問いませんが、経営の方向性や中期ビジョンを明確にしたい企業、パーパスやMVVを言語化し組織に浸透させたい企業、人材育成を強化したい企業に多くご利用いただいています。

パーパス・MVV・中期ビジョン策定は、どこまで支援してもらえますか?

経営者へのヒアリングから始まり、パーパス・MVV・中期ビジョンの設計、言語化、社内浸透のためのPMVVカードの作成までを一貫して伴走します。

「伴走型コンサルティング」とはどのような支援ですか?

課題や戦略を一方的に提案するのではなく、定期的な1on1やミーティングを通じて、実行・改善まで継続的に関わる支援スタイルです。経営者や現場と同じ目線で考え、現場で使える形に落とし込むことを大切にしています。

AI・DX導入支援では、具体的に何をしてもらえますか?

企業の課題や業務内容を整理した上で、適切なAI・DXソリューションの選定から導入・活用方法の設計までを支援します。ツール導入が目的ではなく、業務効率化や意思決定の質向上につながる活用を重視しています。

ITやAIに詳しくない会社でも相談できますか?

はい、問題ありません。専門用語を極力使わず、現場の業務や課題を起点にご説明します。ITやAIが目的化しないよう、経営や組織にどう活かすかを重視した支援を行っています。

人材育成研修(リスキリング)ではどのような内容を扱っていますか?

社内Webマーター養成研修、写真撮影研修、動画撮影研修をはじめとしたクリエイティブ研修や、事業計画書作成研修、新規事業立ち上げ研修などのビジネス研修など、実務に直結する内容を中心に提供しています。座学だけでなく、実際に手を動かしながら学べる実践型研修が特徴です。

研修は単発でも依頼できますか?

はい、単発でのご依頼にも対応しています。また、経営コンサルティングと組み合わせて、組織全体の方針に沿った研修設計を行うことも可能です。

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はい、全国対応しています。オンラインでの打ち合わせや研修にも対応しており、地域を問わずご相談いただけます。

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まずは初回ヒアリングで、現状の課題や目指す方向性をお伺いします。その上で、貴社に合った支援内容や進め方をご提案し、合意のもと伴走支援をスタートします。

まだ課題が整理できていない段階でも相談できますか?

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